Tutto questo per riuscire a delineare una “visione” a lungo termine nella quale realizzare una pianificazione a multilivelli di una strategia di sviluppo della città.
Gli incontri sono aperti a tutti gli enti, alle associazioni, alle imprese e ai portatori di interesse del nostro territorio.
Questo processo di pianificazione strategica è esteso dal Comune a quanti più soggetti possibili, affinché ciascuno possa essere e sentirsi parte attiva nell’ideazione e nella elaborazione di un piano strategico fornendo un contributo costruttivo.
Il piano diventa quindi uno strumento per rendere la città, le sue frazioni e le sue campagne dei luoghi in cui progettare non solo il proprio futuro, ma anche quello delle nuove generazioni che meritano di essere coinvolte e rese pienamente partecipi di un efficace processo di cambiamento di cui saranno le destinatarie.
Le finalità sono quelle dell’equità e della sostenibilità, la creazione di nuove opportunità di lavoro, la promozione della crescita culturale e di migliori condizioni di vita.
Finalmente l’amministrazione si sveglia da un lungo letargo e si apre alla cittadinanza, mostrandosi disponibile ad accogliere il contributo di tutti per favorire la condivisione e la partecipazione attiva.
E’ auspicabile che l’invito venga raccolto da quanti più soggetti possibili e che si possano produrre e mettere a confronto delle proposte valide e fattibili.
Di certo sarebbe stato opportuno che un forum di tale portata fosse stato attivato già da molto tempo, forse i cittadini sarebbero stati già responsabilizzati e coinvolti nella conoscenza e nella gestione delle varie problematiche presenti nella loro città, invece di esserne dei soggetti passivi e scontenti.
Ma non è mai troppo tardi per far sentire la propria voce in un contesto, come quello proposto, in cui le buone idee contano ed hanno un peso, specie se sono in grado di innescare dei percorsi di crescita e di sviluppo che potranno realizzarsi nel corso del tempo con delle ricadute positive per il futuro di Ragusa.
Angela Di Salvo
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